2017年深圳龙华富士康招焊工

2020-10-27 社会 201阅读
我的经历可以参考,《五问徐牡基野种书》。君子一言,四马难追,我曾说过,一,不计维理之成败,二,不计维权时间之长短,长期维权。今天我来践行啦! 发表《五问》,一问徐牡基,为何默认富士康人资欺骗我等入职富士康?二问徐牡基,为何纵容观澜富士康人资违反《刑法》侵犯人权,侮辱人格?三问徐牡基,为何纵容观澜富士康人资败坏富士康名声?四问徐牡基,为何用人不察?用这种德不懂德,德不配位,必有灾殃的野种,法不懂法的法盲。五问徐牡基,这种有娘养没娘教的杂交种,你为何不教? 我为何要五问徐牡基?一切从被骗入职流氓富士康说起,我工号F1654696。毕业那年,我被观澜富士康从高校骗入富士康入职鸿超准事业群,富泰华公司,检具设备制造处,自动化开发一部,检具课!现部门已经倒闭,当时富士康应聘时给我职位是机械设计,谁知来了是噪音车间卖劳力。问富士康,富士康说先卖半年劳力在搞设计,我想半年不久,就忍了!来时健健康康,谁知在噪音车间卖了三个月劳力后,就造成我耳部受伤,造成耳鸣现象。我报告富士康后,富士康不管我,这里富士康违反职业病防治法,当时由于觉得这个问题不大,也没有过于在意。这样又接触了三个月,半年后,富士康依然没让我等搞设计,问富士康,富士康说忙,说忙完搞设计!又一次被富士康骗。相信了富士康。又过了一个月,耳鸣越来越严重,我不得不投诉,部门田仕华副理非常害怕,才停止侵犯健康权。由于看不见摸不着的耳鸣没有纳入工伤,我面临维权困境!又过了四个月,我找到观澜富士康A6栋人资,协商解决问题。一见面人资就用笔敲打我头部一下,说,是你是吧。别人见面是握手,是你好,我剪头发,理发师摸头都说对不起!这个没教养的人资是敲头部。连打招呼都不会。由此可见这个人资道德之败坏。我当时就想打这个杂交种,看刚开始,就忍啦。而后,人资对我进行冷嘲热讽。我没跟这个杂交种计较,然后,这个人资看我没有直接证据,就对我进行横加指责,一指责我为什么受伤要跟同事讲?法律规定身体不适及时报告,这个人资不懂法。二指责我,为富士康做了什么贡献?我上白班上夜班,最后还这样侮辱我!可见人资脑子神经有问题!(这种杂交种除了败坏富士康名声,为富士康做了什么?)。还有其他指责!横加指责还不够,最后,变本加厉,对我进行人身攻击,人格侮辱,说要把我关入医院。《刑法》规定人格尊严神圣不可侵犯,这里人资违反刑法。我当时就非常准备打他。但是忍了!由此可见这是个法盲。法盲害管理富士康。交谈中,这个人资上班吃黄瓜,还拍桌子,态度极其嚣张! 我不知道富士康人资怎么会有这样的人杂,富士康的名声就败坏在这种人手里。 所以我发表五问徐牡基,一问徐牡基,为何默认富士康人资欺骗我等入职富士康?二问徐牡基,为何纵容观澜富士康人资违反《刑法》侵犯人权,侮辱人格?三问徐牡基,为何纵容观澜富士康人资败坏富士康名声?四问徐牡基,为何用人不察?用这种德不懂德,德不配位,必有灾殃的野种,法不懂法的法盲。五问徐牡基,这种有娘养没娘教的杂交种,你为何不教?
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