在国考海关类岗位面试中，综合分析能力考查频率非常高，为每年必考题型。按照命题素材划分，时政类题目考察较多，而哲理类很少涉及。在近几年考察过程中，综合分析能力有以下特点：第一，和岗位联系性不强，题型涉及面广，时政类考察较多，一般与民生相关;第二，距离面试时间较近，较新的热点考察较多。
海关面试考试中应变能力是必考要素，考查题量上,每套题必考一道题或者两道题。考查顺序上,一般设置在第一题或者第三题。考察类别上，主要考查一般突发类的题目。
人际交往的意识与技巧
人际交往的意识与技巧，即建立和维持自己与他人、团体的关系。这些关系是有目的的、与工作相关的，包括与他人的沟通，以及组织中的服从、合作、协调、指导、监督活动。其特点有主体多样、问题复杂、工作为重。
海关系统人际沟通题往往会设置多个主体，比如领导和同事，或者同事和群众，且矛盾情景设置也很多样，既有与同事如何合作，也有劝说安抚情绪低落的同事，因此，对于海关系统的考生来说，面对的人群和情况错综复杂，这就需要考生掌握与不同人群沟通和交往的基本能力。
计划组织协调能力
计划组织协调能力也是过往海关系统面试考查的重点之一。考查顺序上，一般设置在第二题;考查类别上，主要为调研类、活动类，宣传类2015年考过，其他年份没有考过。
