如何在短时间内判断一个人是否合适做业务员

短时间，不好说
没有谁和谁一定适合哪个的
而且业务和业务也不一样
真的不好说
当然一般情况下用人的时候，其实都差不多
第一看这个人有没有眼色，会不会察言观色
这个主要是看情商
第二就是这个人欲望做这个
欲望是最好的动力
这个主要是动力
这两个具备了，一般就没有问题

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