找我做主播的人一大把，也有很多需要家族的，我都是介绍给其他公会的。
在网络里招人的话最好是QQ群里招
贴吧招人的话劲量分享一些干货之类的。
网络里的主播有一些需要依靠的地方
培训和扶持
培训嘛，你有干货对于新人来说比很多都实际，这样会决定人家赚钱技能的增加。
扶持的话，对于新人比较容易走上路，但这两样都需要预备好。
QQ群里怎么招人的，其实也是一对一交流出来的
可以使用群发软件打招呼，
比如：holl，最近在忙什么，第一句这样发出去。
第二句：你是做什么的，最近怎么样
有的人好说话，会跟你聊
有的人比较冷漠或者心情不好，就会问你什么事之类的，甚至问什么事。
你的第三句就需要彼此熟悉，先成为朋友：多一份交流，多一个朋友，少一份交流，错事一个朋友，我是XX群的群友。这里先不要说明自己的身份，对方要是家族长，你先说明家族长就有点尴尬了。
倘若对方说出是家族长，你就以一个新人的角度向他请教，你说你自己是经纪人，可是不会管理主播，有什么好的办法能增加主播业绩的办法。大哥多帮帮小弟，指教指教，最近业绩不好，快吃不起饭了。
有的家族长会分享出秘密，你学会了，给他不一样的标签，当朋友对待，以后有什么不懂的还可以继续请教，适当的时候，发个红包感谢人家一下。
那些不爱分享的，没事，下次不和他玩就是啦。
在招人的过程中，没一个人都是资源，多加上。有的家族长因为意外事情放弃时还有将自己的主播送人的情况，这就看平时，谁和他关系好了。
招人的最好方式，自己懂，然后指导指导新人，人家基本都跟你混了。
招人的第二个方式，就是小平台找苗子，有的家族或星探太坑了，有些条件不错，招进来也不管理，硬生生的浪费掉了。有时候，一个新人就需要对口的平台，平台对了，问题也解决了，很多主播都懂。
也有这样的问题，也有的人注册太多平台没法加入。
招人的第三个方式就是招大量的经纪人，星探等。无论线上线下都一样，有的经纪人手里有着大把资源。你需要的就是能找到这些人，合作。最好有底薪，要不然果断时间都没反应，底薪+主播业绩抽出结合，管理培训的事就让经纪人全做了。
招人的第四个方式就是做一个网站，里面弄大量的学习资料，这样你也不用满世界找主播，主播觉得你真的有实力，也会主动帮你宣传。
招人的第五个方式
发动主播帮你介绍,给主播经纪人的待遇.这个方式可以帮助你裂变主播人员.
招人的第六个方式
利用平台
