明天有个国企入职体检,会影响结果吗

2020-04-26 健康养生 201阅读
一般国企和正规大公司都要求入职体检的。但是偶尔也有公司例外。看具体是哪一家公司。体检不过肯定会有影响是否能入职。
不同单位其入职体检标准也会不同,那国企的体检标准是什么呢,体检程序又是什么呢。下面介绍一下:国企入职体检标准是什么?入职体检的程序是什么?
关于入职体检,不知道大家了解多少,让我们来了解一下,国企入职体检标准是什么。
第一条 血压在下列范围内,合格:收缩压90mmHg-140mmHg(12。00-18。66Kpa);舒张压60mmHg-90mmHg(8。00-12。00Kpa)。
第二条慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘,不合格。
第三条 严重慢性胃、肠疾病,不合格。胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合,1年内无出血史,1年以上无症状者,合格;胃次全切除术后无严重并发症者,合格。
第四条 各种急慢性肝炎,不合格。乙肝病原携带者,经检查排除肝炎的,合格。
第五条 各种恶性肿瘤和肝硬化,不合格。
通过以上介绍,相信大家对入职体检有了一定的了解,而对于入职体检的程序是什么,我们一起了解一下。
1.体检工作负责人事先要逐个核对受检人与体检表照片是否相符,并统一将体检表交体检医生。各科室之间交接体检表由体检工作人员负责,不准代交。
2.体检完毕,主检医生根据体检标准作出是否合格的结论并签名,然后加盖医院的公章。体检结果由医院通知体检工作负责人统一领取,并由体检工作负责人将体检结果通知考生。
3.用人单位和考生对体检结论有疑问时,可在接到体检结论通知之日起七日内提出复检。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。
4.在各类入职体检中,只有对员工体检会作出“合格”与“不合格”的结论,其余入职体检均只客观反应体检结果,其程序也和常规体检没有多大区别,正规医院没有设置专门的入职体检套餐。入职体检就是在常规体检的基础上,由体检人根据用人单位的要求对项目进行增减。
以上就是笔者介绍的关于国企入职体检标准以及入职体检的程序,希望能够帮助大家更好的应对入职体检。
入职体检是一项重要的检查,也是对社会负责的其中一项表现,下面为大家介绍一下入职体检的套餐有:
入职体检套餐:项目包括一般检查A、内科、男外科/女外科、血常规、尿常规、肝功二项、肾功一项、胸部正位、心电图。
职场白领:在健康筛查的基础上针对血脂、肝功能、肿瘤标记物等检查项目进行了细化,特别关注高血脂、心脑血管病、肝病等慢性病及常见肿瘤的筛查。
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