不得不说，高学历对有些岗位真的很重要，尤其是科研型岗位，有了高学历的基础才有进一步发展基石。但有些岗位对学历要求并不是很高，但招聘单位就是要求高学历，这是为什么呢？其实有些岗位对学历要求并不是很高，甚至有些岗位根本没有学历限制，学历摆在那儿只能是看个样子，但招聘的时候却对学历卡的很严，这是什么呢？我想无外乎就几种情况:1、应聘的人太多，这个条件可以刷下去一波；2、单位里都是高学历的人才，对外宣传更有面儿；3、高学历人多了，那就是高科技企业，可以拿国家补助；4、高学历人才上手更快，如果你上手慢都不好意思自称是高学历的人。
高学历并不代表高能力和高薪，但高学历的人更容易成功高学历的人在有些岗位并不代表高能力，很多高学历的应届毕业生进公司只能做个实习岗，要经过学习、锻炼才能担任正式职务，而这段过程中，高学历的人才只是比普通人接受能力强些，并不能把学校中学习的知识运用到工作中，此时的能力表现并不比普通人强多少，但单位还是喜欢看学历，原因无非就是上面的那几条。
高学历的应届毕业生刚踏入社会的时候，工资并不高，但随着时间的推移很大一部分人会拿到比普通学历的毕业生更高的待遇，究其原因，我想是高学历的人自尊心更强，而不是学历在起作用。同样一件事，低学历的人不会认为很正常，理所当然的等、靠、懒；但高学历的人会认为这是一件很丢人的事，必须得学会弄懂才配得上自己的学历，所以高学历的人比低学历的人更努力，更容易成功。
所以，不排除有些单位认为高学历的人能量要大于低学历的人，其实低学历的人如果也抱着这样的心态去做事的话，并不比高学历的人差。
