职业能力倾向测试和行测有什么区别

2020-08-27 教育 56阅读
《职业能力倾向测验》《行测》考试较为相似,但又有不同。《职业能力倾向测验》题的难度要比《行政能力测试》低一些。
《职业能力倾向测验》,主要测查应试人员从事管理工作密切相关的基本素质和能力要素,包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等;综合管理类《综合应用能力》,主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。
《行政职业能力测验》主要测试应试者从事党政机关工作应具备的基本能力和潜能。其测试的主要内容包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等。
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