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公司部门解散裁人,是否应该给予经济补偿?

2020-04-21 社会 142阅读
应当支付经济补偿金。

满6个月的为一个月的工资

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

注意：公司不能突然解散部门裁员，需要提前30天通知员工，如果没有前天30天通知。应当另赔偿一个月的工资。
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