对于那些总是喜欢在下班的时候，布置工作的领导，绝对是故意的行为。因为绝大部分单位都不会有加班费这么一说，因为小公司更希望用更少的钱，得到更多的人力付出。所以当我遇见这样的领导，我会主动提出来，我有个人的私事无法在工作时间之外完成这个任务，也需要领导给予一定的理解。
不要太在意领导的想法，因为这是他有错在先，对于这样的领导，如果是偶尔的行为，我们要尽力去完成，如果是经常性的，那他绝对是在耍一些小心眼。对于这样的公司这样的领导，我相信也没有太好的发展，所以没有必要看着他的脸色做事，如果看不惯可以将我们辞退。
我曾经在一家外企工作了5年，给我最大的感触就是一些制度管理上特别的完善，没有人会强迫你加班，但是我们都愿意加班，因为加班惠支付1.5倍的额外薪酬，双休日支付两倍，法定节假日支付三倍。甚至有一年春节我还得到了6倍公司的额外奖励。所以大家也更加卖力的工作，因为公司对我们真的很好，最后辞职也是因为家里的原因，并不是公司有什么不作为的地方。
国家也有法规，对于一些企业要求对于员工在工作之外支付额外的加班费，但是却无法落实到地，想要一个员工死心塌地的为公司付出，就需要让人家心里面去平衡。如果总是想着去剥削，没有人会愿意为你做事，所以这样的公司也留不住人才，破产倒闭是早晚的事。
