如果待调入单位有相应的职位空缺，且符合拟任职务规定的条件要求，是有机会进行调动的，具体相关规定如下：
一、《国家公务员暂行条例》中规定：
1、第五十五条 国家公务员实行交流制度。
国家公务员可以在国家行政机关内部交流，也可以与其他机关以及企业、事业单位的工作人员进行交流。交流包括调任、转任、轮换和挂职锻炼。国家行政机关每年应当有一定比例的国家公务员进行交流。
2、第五十六条 各级国家行政机关接受调任、转任和轮换的国家公务员，应当有相应的职位空缺。
3、第五十八条 转任，是指国家公务员因工作需要，或者其他正当理由，在国家行政机关内部的平级调动(包括跨地区、跨部门调动)。国家公务员转任，必须符合拟任职务规定的条件要求，经考核合格后，按照规定的程序办理。
二、《中华人民共和国公务员法》第十一章中规定：
1、第六十三条 国家实行公务员交流制度。
公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。
2、第六十五条
公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的编制限额和职数内进行。
（1）省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。
（2）对担任机关内设机构领导职务和工作性质特殊的非领导职务的公务员，应当有计划地在本机关内转任。
扩展资料：
公务员申请转任的必备条件：
1、具有国家公务员身份，在国家行政机关内部调动。只有具备国家公务员身份的人才能通过转任方式转换到另一工作职位上。
2、符合回避规定：
即国家公务员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及姻亲关系，不得通过转任在同一机关，担任双方直接隶属于同一行政首长的职务，或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从监察、审计、人事、财力工作。
3、符合拟转任职务所要求的资格和条件：
国家行政机关实行职位分类制度，根据职位分类，设置国家公务员的职务和级别。转任是一种内部流动制度，可跨地区、跨部门流动，必须具备拟转任职务所要求的任职资格。
4、必须有编制空额和职位空缺。也就是说，行政机关接受转任国家公务员，必须在编制员额限制内，同时还要符合该单位领导职位和非领导职位结构的要求等。
5、具有正当理由。如国家行政机关工作需要;国家行政机关机构调整、撤销、合并或缩减编制员额和职数;本人难以胜任现任职位如专业知识欠缺;解决个人生活困难(如夫妻两地分居、照顾父母等)等。无正当理由不得转任。
参考资料：
