用含举知人单位要解决代打卡的问题，可以答宴通过如下方法执行：
制定严格的代打卡处罚制度，发现代打卡的直接予以开除；
每周定期或者不定期的抽查考勤，对照考勤点人数，不一定每次回抓到人谈消，但是这个高压线谁都不会碰；
考勤问题作为部门经理或者部门主管其中一项考核内容，直接影响绩效工资；
规范请假制度，必须填写请假条，根据职责权限进行审批后方可休假。
有以上四个措施，基本上可以杜绝代打卡的情况。
用含举知人单位要解决代打卡的问题，可以答宴通过如下方法执行：
制定严格的代打卡处罚制度，发现代打卡的直接予以开除；
每周定期或者不定期的抽查考勤，对照考勤点人数，不一定每次回抓到人谈消，但是这个高压线谁都不会碰；
考勤问题作为部门经理或者部门主管其中一项考核内容，直接影响绩效工资；
规范请假制度，必须填写请假条，根据职责权限进行审批后方可休假。
有以上四个措施，基本上可以杜绝代打卡的情况。
