乙方是员工还是公司？
一、如果是员工，
1、在公司没有违反劳动法或劳动合法的前提下，你可以提前30天向公司（甲方）提出解除劳动合同申请就可以了。
2、如果公司有违反劳动法或劳动合同法情况，你可随时提出解除劳动合同，并可要求补偿金。如补偿金公司不给，可主张赔偿金。
二、如果乙方是公司
1、在员工没有出现可以解除劳动合同的违规违法行为时，公司可以提前30日通知你解除劳动合同，并按满一年给一个月，不满一年满六个月按一年计，不满六个月按半月计的标准给予补偿金。如不提前30天通知，也可在以上补偿金基础上加个月工资，立即解除合同。月工资为前12个月的平均工资。
2、如果是员工违规违纪，达到了解除劳动合同的标准，就是咎由自取，就没有补偿金了，立即解除合同走人。
