我也遇到过题主这种情况，所以对你的遭遇感同身受。当时是实习性质，是专业的老师介绍给我去的一家公司。过了春节假期，节后初七来到公司报到，被分到公司的一个外包项目组，之后的两个星期里，当时的项目经理只是发给了我一些相关文档，说是先让我熟悉业务流程，但是没有人来教我，也没有人来给我分配工作任务，每天都无所事事，但是又没有办法，因为当时十分珍惜这份实习。最后半个月后，由于我觉得自己再耗下去毫无意义，于是就委婉的和经理请了假，说有些事要忙，如果公司有事，需要我，我会过来帮忙的，经理默许同意了，而最后的结果当然是我们就此分道扬镳，而我连实习证明最后也没有拿到。就这样，我和这家公司说了再见。
总结：现在回想起来，当时之所以被公司的上司和同事们忽略，如同是透明人，或许是因为我当时毫无经验，帮不上忙，而当时的项目组又不缺人，我被总部强塞过来，于是项目经理就采取消极政策来表明自己的态度，我无形中成为了牺牲品。经理应该也预见到了这样时间久了我会自行离开，因此采取了这种方式来“处理”我。
建议：根据题主的描述，我建议你应当勇敢的站出来，向领导表明自己希望上手工作的意愿。如果领导还是含糊的回答你，那么我建议题主还是尽快辞职脱身，因为这样待下去浪费的还是题主自己的时间，因为我能感觉到你也希望自己能在大公司学到一技之长，那么就勇敢的跳出泥潭，相信凭题主的能力，会再找到一家适合你的大公司的，加油，祝你好运！ 来自职Q用户：匿名用户
我还不是一样，刚到公司不到两周，没有培训，就直接让上手做比较专业的东西。这公司大部分都是刚毕业的，我工作多年，给多开了点工资。工作不到十天，人事就跟我要工作汇报，说我的工资高，要汇报近期的工作。问题是工资根本就是一般，只是较其他人多点点，真是不能理解 来自职Q用户：匿名用户
