如今中小学待遇最重要的问题是什么？是待遇整体提升还是教师间待遇拉

这个问题问的不明就理。我还是先修正一下再作答吧。应该这样发问:你认为制约中小学老师待遇提高的最主要的因素是哪个？这样问是不是清晰点了？提高工资福利待遇，一直是广大教师特别是乡村教师的诉求。这些年，教师工资的增长是有的。但广大教师依然感到意犹未尽，其中一个重要的原因是职称的差别。职称高低之别，造成教师工资福利待遇的差距。其一，高级职称教师月工资几乎是初级职称教师月工资的两倍。有时调工资，不仅考虑教龄，还参照职称职级，差距挺大的。其二，中高级职称职数层层设岗，僧多粥少，造成工作年限一样，教学工作量相当，教学业绩差不多的老师无法聘上高一级职务，工资收入受影响。中小学教师职称评聘之争，职称评聘之忧，职称评聘之苦，凸显职称评聘的不对等。因为职称与教师的工资福利待遇挂钩，提高中小学教师的工资福利待遇，应该要切实解决广大教师职称评聘的瓶颈。