如果是公务员的，适用于《公务员法》，如果是合同工或者临聘工的，适用于《中华人民共银亮和国劳动合同法》；
一、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行；
二、一般来说事业单位被判处缓刑的，如果是任命的国家工作人员‍被开除,包括违悉搏竖反计划生育会被开除，不经批准自行离开岗位按规定时睁大间超出会被开除；
