国企也分很多种，具体的薪资待遇方面会有区别，但是国企单位有共性的部分是很多人所向往的，而且从职业规划的前景来看确实比一般民营企业具备优势，更为正规。国企吸引人去考的优势有以下几点：
1、内部制度完善。
国企完善的管理制度。做事规矩，该发给你的工资以及报销一分不会少，工资稳定发放就是生活开支的保障，五险一金该有的都会有，完全不用担心。
2、隐形福利好。
每个季度都会发放劳保用品，过节有补贴，还有饭补，取暖费补助等，大多国企都有内部宿舍与食堂，吃住上能够节省一大笔开支，这些福利的话，一般的私企能做到的不多。比如一个月工资7000，是真正发到手里的7000。除去每个月的日常开支，不抽烟也不怎么喝酒的话，大概每个月可以攒下5000-6000。
3.工作安稳，抵御经济寒冬的能力强。
去年的下半年里，互联网大佬公司：阿里、华为、知乎等大厂都爆出了“内部岗位调整”消息，而且在遇到经济寒冬时，国企只会缩招，或者不招人，很少会遇到辞退正式员工的现象。在国企，不用去管什么狼性文化，只要你不犯原则性错误几乎不会有人辞退你。压力也相对一般民营企业没那么大，是比较适合寻求安稳的地方。
