找工作同做其它事情一样，也讲究方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容：
(1)首先要了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。
(2)其次了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。
(3)再者就是选择找工作的方式。选择找工作无非就这么两种方式：网上招聘和招聘会。首先说说徐州的网上招聘，徐州很多IT公司都不会去人才市场，都只会在网上发布招聘信息。在徐州的公司企业，一般比较喜欢在徐州招聘网上招聘，这公司的企业数量占到整个徐州网络招聘市场相当大的一部分。其次就是人才市场招聘了，但也要先在才好网上查询之后再做招聘会应聘的准备。
对于是选择招聘会还是网上招聘，不同人会有不同的观点。但以我看来，如果是做IT的，更倾向于网上。首先，IT公司一般不去人才市场；其次，徐州的小公司比较多，人手不够，只能在网上发布；最后，网上招聘成本低。有的人可能以简历的阅读率来说事，我们可以这么算：假设人才市场内投一份简历被阅读的概率是30%，而网上被阅读的概率是10%。但由于人才市场的IT职位比较少，即使全部投，大概一天也只能投15份左右，也就是说一天内简历被阅读的份数是：15*30%=5份；而网上一天能发布的IT职位，多则达300个，少则也有100左右，以最少的来算，一天简历的被阅读次数是：100*10=10份。最关键的是，人才市场投的简历一份以1元来算，一天至少也要十几元；而网上投简历，100份，只要一个小时投完，也就是2元左右。
以我自己作为例子，刚来徐州的时候，天天去招聘会。不过半个月下来，简历投出去不到10份，因为很多公司见是应届毕业生，根本连简历都不收。后来一气，买了台本本，接了网线，在徐州招聘网站才好网上投简历，结果一周平均就有7个面试。我的新工作就是在网上找到的。所以如果是做IT的，我比较建议用网投的方式，因为“做IT不会网投，你做啥IT”。不过，要视不同职位的不同行业特性而定。
网上投简历，注册招聘网站是捷径。网络是一个免费的平台，求职者应该利用好这个平台。如果是徐州的求职者，就可以选择才好网上传简历，不要懒，争取更多的面试机会。
最后我想对那些求职者说的是：平常心，自信心加上关爱他人的心会有效的帮到你最快找到工作的。
