招聘主要分为以下几种招聘形式：
1、网络招聘-企业普遍采用此招聘方式，优势有：信息量大、成本较低、高效便捷；
2、校招、现场招聘-可以满足企业大量人员需求、但校招人员不稳定；
3、猎头-适用于高管或市场较稀缺人员的招聘，到岗人员会比较符合招聘要求，但成本会比较高；
4、内部招聘-招聘成本较低、员工上手较快、给员工一定的发展空间，可以给员工带来激励性，易形成“小团体”
还有摆摊、朋友圈推荐、张贴小广告等其他招聘方式，一般企业招聘不会单独采用一种招聘方式，可根据公司情况选择适合的招聘方式。
希望能帮助到您！
