面试官：你能让三个7得6吗
面试、是进入职场的第一个环节，通过面试，才能开始接下来的工作，否则，只能重新找下一份工作、无论你去哪家公司，面试、是必不可少的。
刚大学毕业的小林，在家休息了几天、打算找份工作先干着，在网上投了几份简历，很快就有公司打电话过来通知饥简亩面试。
面试前，还是要做一些准备工作的，比如说做一份与众不同的简历，市调一烂森下看看面试官可能会问到哪些问题等等。。。在充足的准备后，充满自信的走进公司大楼的招聘处。进门一看，前面大约有二十几个人在排队交简历呢，无奈，只好排队等候。
第一轮面试是在大厅里面，由面试官出相关专业的题让大家来作答，很快第一轮面试结束，被刷掉十几个人、面试官嘴里还振振有词的说道，自己专业技能都不过关，还想来工作？
第二轮面试是情商方面的、让每个人拿一支笔卖给面试官，有支支吾吾的，有开始演讲的，讲这个笔多么多么的好，等等。。。 很快，第二轮面试结束了。
第三轮面试只剩下三个人，面试官紧接着就开始出题了，”你能让三个7得6吗?
”第一位面试者回答道：“经过前面两轮的面试，我相信我是有一定的能力的，但是这道题出的太离谱了，我也答不出来”。面试官摇摇头，看向第二位应聘者。
第二位面试者回答道：“3*7=21 怎么可能会得6呢？ 是不是出错题目了？ 要不您在检查检查？” 面试官摇摇头，看向第三位应聘者。
第三位面试者小林笑了一声说道：“这个其实很简单啊，小学生应该都会，不就是7-7÷7=6吗、先算乘除，在算加减”面试官用力的点了点头，当场就聘用了小林。
其实工作或者生活中，有很多事情都是我们把它想咐毕复杂了，都只是增添烦恼罢了，也不一定能解决问题，不妨试试用一些简单的办法，或许会取得不一样的成绩哦。
