如果有的话，应该是基本医疗保险和工伤保险，主要是指工伤保险
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
享受工伤保险待遇的条件
（1）工作原因。因工作原因受到事故伤害，是指职工为履行工作职责、完成工作任务而受到事故伤害，这是最为普遍的工伤情形。工作时间、工作地点和工作原因是工伤认定的三个基本要素，即“三工原则”。
（2）事故伤害，一般包括安全事故、意外事故以及自然灾害等各种形式的事故。如果是职工在因工外出期间发生事故下落不明的情况，很难确定职工已死亡还是暂时失去联系，本着尽量维护职工权益的基本精神，这种情况也应认定为工伤。
（3）患职业病。职业病是指职工在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的职业性疾病。职工经诊断或鉴定确患职业病，并经过工伤认定属于工伤或视同工伤的，可以享受工伤保险待遇。
非工伤的的话拿就属于基本医疗险的范畴了。不过如果是第三人造成的侵权则有第三人负担（逃逸或者无法确定除外，由基本医疗基金先行支付）
上述应该属于“意外医疗保险”（医疗支出）
另外意外伤害保险（死，残）的话，工伤中的死亡补助金的体现比较大！
条例规定，一次性工亡补助金标准为48-60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。按照最新政策，因公死亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计发，另外还有丧葬补助和遗嘱抚恤金。伤残补助这里暂不说明。
补充说明：
如果是非工伤死亡，即基本养老保险的“死亡给付”如下：
遗嘱可以领取丧葬补助金和抚恤金，
个人账户余额可以继承，这里基本上没有存在保障，说白了就是拿回你上交保费的个帐外加二金。如果你是灵活人员上交，甚至会出现“入不敷出”。伤残补助也不作说明。
综上所述，工伤死亡可视作意外保险，工伤医疗和基本医疗中的“意外部分”可视作意外医疗保险！基本养老严格来说还称不上！不过也是一种社会共济制度！
