培训行业是一个特殊的行业，它的特殊性：一是不能太商业化，二是不能太学术化。因为太商业化，完全把培训当作一种生钱之道。开口闭口就谈钱，一定不是一个称职的好老师。因为太学术化，完全把企业当作学校一样也不行，企业必须追求经济效益，否则它也无法生存。所以不管是培训老师也好，培训公司也好，我们必须站在学员和企业的角度思考问题。培训不能包治百病，不可能解决企业的所有问题。但是绝对可以健身。
在这个残酷的市场竞争中，学员参加培训不是万能的，不参培训是万万不能的。企业最大的危机就是没有危机的意识。千万不要等企业出现问题才让全体人员学习，这时也许来不及了。对于企业来说，健身比治病重要的多啊!只有长时间的健身，才能让企业少生病甚至不生病。
人的寿命不在于身体是否高大，而在于是否健康。企业和人一样，企业的寿命不在于规模，而在于是否健康。员工的培训学习，不一定非要出问题的时候才进行，也许那时候的培训已经无效了，我们要防患于未然。企业培训更多地不是为了现在，而是未来。因为企业需要追求持续发展，不注重培训的企业无法拥有未来。作为接受培训的企业来说，千万不要指望一两天的培训就让企业起死回生，这完全是做不到的。即使培训师答应你，也是为了满足你内心的愿望，事实上根本不可能。所以我希望从事培训或接受培训的老师和学员都要保持清醒。充分认识培训的重要性和时效性。否则，整个的培训市场会越来越乱。对企业、对学员、对老师的发展都利啊!
当然，我也非常理解大家的心情。企业为了解决问题，不惜重金寻找包治百病的培训师，老师为了获得订单，不得不夸大其词啊!结果呢?合作以后事情并非我们所想象的那么顺利，最后影响整个培训行业的发展。
人都有一大特性，平时不健身，病时乱求医。企业又何尝不是呢?当企业发展好的时候，赚钱的时候，人们提醒他，企业做大了要加强员工的学习培训啊，他们听不进去，看不到市场的危机。当企业出问题了，无法仅靠培训来解决问题时，他们却强人所难，要求培训师帮他解决所有的问题，你说这行得通吗?早知如此，何必当初呢。虽然健身也需要花时间和精钱，但是总比治病好得多吗?虽然健身不能保证不生病，但生病的概率要低得多啊!一个没有经过培训的企业所发生的问题比一个经过了培训的企业所发生的问题要多得多啊!与其天天忙着救火，为何不提前防火呢?这就是培训会得出的效果啊!
张戴金老师员工培训专家
