我在一家公司上班四个月，入职时只签了一份为期一年的学习协议但没有签劳动合同，离职也是提前一个月申请

可以要求支付2倍工资和经济补偿。
根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日即与劳动者建立劳动关系.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起，满一个月未满一年，不与劳动者订立书面劳动合同的，应当自满一月的次日，到补签劳动合的前一日，每月向劳动者支付2倍工资。

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