所谓的22K其实不是台湾的大学平均薪资，而是大学起薪。也就是说，拥有台湾教育部认可的本科及以上学历者，起薪不得低于22000台币/月。不同的学历，不同的院校，不同的职业，起薪差别是非常之大。台湾一共有160多所大学、学院、大专院校，而台湾仅仅只有2300万人口（实际常驻人口不足2000万），你可以想象到台湾的高等教育密集程度。自2000年以来，台湾的应届高中毕业生大专及本科录取率高达92%以上，可以说是亚洲唯一一个普及高等教育的地区，这在世界上也是极为罕见的。这么多的大学，水平自然有高有低，好的公立大学，譬如：国立台湾大学、国立清华大学、国立成功大学、国立交通大学、国立政治大学、国立阳明大学以及优秀的私立大学，譬如：长庚大学、辅仁大学、淡江大学、东吴大学、元智大学等，这些院校的毕业生自然是拿高薪不愁工作的。另外一个就是工作的种类，比如IT、电子、半导体、医疗、管理、金融、法律等专业薪资较高，但普通的零售、客服、餐饮等职业工资并不高。
根据台湾主计处公布的民国105年（即2016年）台湾的平均薪资（不含福利、补贴及非现金性收入）为新台币49780元，由此可见，有相当一部分高薪阶层拉台了整体薪资水平。像台积电、鸿海精密、台塑石化、联发科技等台湾大型制造企业，其技术人员年薪普遍在200-500万新台币之间，而普通作业员也有100万新台币的年薪可以保障。当然像一些中小企业，那薪资就难以保障。整体来说能拿多少工资依据的是个人的学历、能力和所在行业。
另外，台湾的薪资包含加班费和企业派发的奖金，但不包含企业代缴的社会福利金以及企业提供的非现金性奖励或分红（例如实物奖励（车、房屋等）、股票奖励等），众所周知，台湾自本世纪初全面实现了全民健康保险，其中绝大部分开支由雇主承担，这部分计入企业用工成本，但并不像中国内地的同行做法，这部分并未被计入员工的工资当中。（中国内地的工资=实际工资+代缴社会保障金+代缴所得税款，有时还要包括企业提供的补贴、奖励和其他实物部分），而台湾所谓的大学生起薪22K实际是指已扣除税款和社会福利金后的实际工资。
