让面试人员看到应聘者的工作能力才能更好的提高待遇要求：
1、首先在面试中要向面试人员展示应聘者的工作能力、工作态度，让面试人员看到一个能够充分胜任这个岗位的优秀人才。
2、谈待遇要有技巧，总不能直接和面试人员说就要多少工资。可以把想要的待遇作为以前工作的待遇提出，暗示面试人员，现在待遇需要有所提升。
3、如果很希望获得这个职位，而对待遇没有过高的要求，可以先让对方介绍待遇情况。
4、保证能将这份工作做完美的情况下，可以提的要求高一些，但要提前了解该公司的待遇水平，如果提得太高，面试人员也不会考虑的。
