1.你如处于试用期，且工作未满一个月，辞职和被辞退没有什么区别，都需要提前三天通知对方，解除合同后，公司支付你的应发工资即可。
2.如果你工作超过一个月未签订劳动合同，不管是辞职和被辞退，可以向公司提出支付双倍工资的请求，按《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。友宴粗
3.另外，如果你工作时间有一段时间了（超过祥码一个月），辞职没有经济补偿，但可以按我说的第二条要求支付双倍工资。而被公司辞退，除这一条外，还可以要求给予适当的经济补好镇偿，参照第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4.你没有签订合同，所需要做的是保管好自己在这家公司上班的证据，如工资条、工卡、工衣等，做为将来索赔的证明。
