国内领先的人力资源在线互动平台——中国人力资源沙龙
中国人力资源沙龙（简称HR沙龙）是国内领先的人力资源智慧共享、资源整合、信息交流的专业社区媒体，专门为国内的从业者及热爱人力资源管理的精英人士提供自我学习的在线互动平台。沙龙创立并设总部在上海，而沙龙的用户不仅活跃在在大陆各大中城市，更遍及中文深具影响力的香港、台湾等地区。
HR沙龙以用户的需求为导向，关注每个HR从业者---倡导“专业实践”、“原创新闻”，社区设置谷逸人力资源学院、资料分享、城市板块、信息交流、休闲生活地带、沙龙特别板块、沙龙事务板块等七大专区，近百个栏目；同时，为增进行业内部交流，沙龙更组织每年百余场丰富多彩的线下活动，参加人次达万余人，通过与国内外多家知名HR专业机构及专家进行深入合作，搭建互利双赢的桥梁。
HR沙龙的创举：与国内多家媒体机构倡议并提出了“8月18中国人力资源日”，并于每年的8月18日举行节日庆典暨行业盛会，并希望通过所有HR从业者的努力呼吁使之真正成为一个行业性的节日，让所有的职场人士重新审视人才作为企业最重要资产的宝贵价值，并提升企业中HR从业者的角色与地位。
“互动社区，精彩共享”的理念与“让沙龙成为我们的生活方式”的社区文化使沙龙正日益壮大成为广大HR精英专业、互动、自主的网上家园及社区媒体。
正宗的“沙龙”有如下特点：1.定期举行；2.时间为晚上（因为灯光常能造出一种朦胧的、浪漫主义的美感，激起与会者的情趣、谈锋和灵感）；3.人数不多，是个小圈子；4.自愿结合，三三两两，自由谈论，各抒己见。
本人认为还是重在沙龙二字，我觉得应该是沟通交流的一个桥梁，你们公司应该是想要这个网站有一些专业的人士在里面沟通交流，而不是你们网站主导输入的方式。
最好是写一些具有讨论性质和针对性很强的行业文章，一些话题的深入可以让你找到一个适合的内容
希望你找到更好的答案
