经常看到人才市场招聘信息很多，应聘的人员好像满足不了企业的需要，造成招聘的比应聘的多的现象，原因主要有以下几点：
1、人才市场还是一个买方市场，招聘单位发布的信息比较集中，到人才市场进行应聘的人还是相对比较少或者能力水平比较低的，造成招聘的岗位比应聘的多。
2、人才市场招聘的岗位要求比较低，待遇不高，真正有能力，有水平的人很少有到人才市场找工作的，造成招聘的岗位人员流动性强，很多人干不了几个月就离职了，或者干不了几天就离职了。
3、有些用人单位虽然发布了招聘信息，数量很大，但能够满足条件的比较少，造成招聘岗位难以满足。
简单说几点，欢迎大家一起交流。
