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与公司签订劳动合同为3年，试用期为6个月，9个月时被辞退（未转正），该如何维权？

2023-05-24 综合 31阅读
辞退的理由是什么。已经过了六正岩源个月试用期，并且单位继续留用，那么不管有没有转正，在法律上你已经转正，单位应当支付正式期工资。如果单位单方面违法解除劳动合同，那么你枣逗可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照你满半年不满一年的工龄支付你一个月工资的经济补偿金的两倍即两个月工资的举态赔偿金。
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