这个要看你入职的时候和公司签的劳动合同有没有这个要求。一般公司普通员工提前一周-一个月提交辞职报告就行。提前三个月提交辞职报告的话大概都是高级管理层的人员了。 来自职Q用户：匿名用户
我可以很负责任的告诉你，你们老板说的不对。虽然企业和劳动者有之间存在劳动关系，签订有劳动合同，但是我们国家的法律给了劳动者相当多的保护。
即，劳动者提前30日书面告知用人单位，30日后即使用人单位不同意仍即可办理离职。劳动者尽了书面告知义务之后，用人单位如果拒不办理，甚至拿不给你工资，卡着你不让你走。你可以拿着相关的证明去劳动监察大队去举报。
所以，这里有几项操作要注意，第一，你是提前30日书面送达了公司，公司已经收到。第二，30日满你可以离开，中间不要旷工，迟到早退等任何违纪行为。第三，30日你们劳动关系解除之前，不可以与另一家单位订立新的劳动关系。
保证上述三条，他只要不同意你离职，不给你签字，不发工资，可以仲裁公司。 来自职Q用户：张女士
