以前在单位很好的同事，离职的时候请大家吃了一顿散伙饭，后来就没有什么联系了。难道职场上除了同事关系，就不能继续做朋友了吗？
在《我的前半生》中，贺涵说过这样一句话：“你来工作是来赚钱的，不是来交朋友的，交到朋友是惊喜，交不到朋友才是正常的。”具体缘由请往下看。
一、大家的圈子不一样
当你的某一同事离职以后，就此代表你们的圈子不一样了，就说一简单的例子，A和B刚开始的时候都是在一家互联网公司里面，每当B有什么问题的时候都会跑去问A，渐渐的两位同事变成了无话不谈的朋友，过了一段时间后，B由于一些原因离职了，这时候A接触的还是他在互联网公司中的那一摊子，而B则跑去创业了，这时候如果没有意外的话，两人的圈子就不会再有交集点了，A和B因为所思考东西变得不一样了，他们就开始在思想上出现偏差，当A和B在坐下来的时候，他们因为接触的圈子不一样，就在也不会像以前那样能无话不谈了。这时候的他们因为圈子的影响，渐渐的不再是联络。
二、关系维护成本大
职场中的关系更多的是一种利益共同体或者是关系资源，大家在交往的时候就没交心，你有怎么可能寻找朋友呢？更重要的是，现在生活中，当你们是朋友之后，你就需要去维护这一层关系，他结婚的时候你是不是的送彩礼钱？他（她）生小孩你是不是的去看一下？闲来没事是不是大家要聚聚？这些关系维护成本是很高的。如果你的工资低于你们当地的最低工资水平，你的关系根本就没有办法去维护的。所以，离职的同事都会衡量你们之间的关系，你不能给他带去利益，还要让他花费巨大成本区维护关系，那不如直接开始就断了联系。
三、生活节奏太快，大家对同事友情看的比较淡
所谓同事，就是共同共事的人，至少认识的时候都是成年人。职场成年人，没有经历过青春年少那种无利益时代的积淀，很难成为老友。职场同事，一般还有竞争关系，在升职、绩效、评比中，都不会交心，都有所防范，都有所保留。这样的状态，是很难交到知心朋友的。在一个单位就不是朋友，离职了，更无法进一步，成为朋友。这就是职场的客观规律，不必太在意。离职的他，有他的新天地。你的工作中，缺了他，地球也照样转，可能还会来新同事，你也会忙着应付新人了，慢慢的大家彼此就淡忘了。
对于离职后就不联系，你有什么经历呢？
