没学历好公司进不去的，一般的公司待遇差，保险不全，管理混乱。还有现在不缺牛人，毕竟中国的软件业比较上层，核心技术都在国外。你认为自己再厉害，人家公司一收简历就几百份，首先排序只能从学历排了，面试机会都没有。
另外，在中国基本上干到30岁就要转行了。。中国it业很悲剧的，没前途，30岁淘汰。
转发一个帖子给你看看：
今天是我感到很难受的一天!
今天下午, 我的一位同事(今年已30多了), 被老板叫到他的办公室去, 老总对他说,
公司效益不是很好, 公司不再和他续订到期的合同,他被解雇了! 我看到他很落寞地离去,
前年才结得婚， 还供的房子, 老婆孩子要养, 这一下子就失业了, 快过年的时候了!
我跑去和他道别, 他没有说什么, 只让我好好干, 公司还是大有前途的。
我却有一种想哭的感觉,他是一个好人,在技术上决不保密。记得三年前我刚进公司的时候,
他正是公司的主力(那时我们用PB开发软件),他对我这个应届毕业生十分关照，只要我不懂
的，他一定尽力相告。 那时公司的老板也很器重他，可能是正当壮年的时候(还有很多剥削价值),但自去年开始, 公司转向了.NET平台, 我们都去研发新技术了, 原有的PB老版本程序基本上都由一些老程序员来维护。(可能老板想他们年龄不小了, 学新技术有些障碍), 公司产品的升级工作进展很快, PB版本的程序越来越少了, 我们晚上经常加班，而
他由于年龄和家庭的缘故,并不经常加班了。 我渐渐地从老板对他的态度， 从最早的极欣赏到一般到渐渐地嫌弃,（好象是看到一把曾经非常锋利的战刀慢慢生锈了，考虑是否要
将它丢弃),今年公司的效益不太好, 也许正是到了鸟尽弓藏、兔死狗烹的时候了。
看到他一步步的离开这个公司(他在这个公司工作了整整六年),从DOS一直干到windows, 就这样被榨干后一脚踢去了,我的泪水慢慢地留下,从他的身上我似乎看到了
自己的前景,这就是中国现时代程序员的下场, 不要再争论程序员的年龄是否重要, 今天发生的铁一般的事实证明了程序员只是消耗品， 被榨干了也就被废掉了!(一百个程序员中
也只有一两个能做到管理), 否则现在就是一个项目经理带一个兵了!
想想吧, 到了那个时候你能去干什么, 转向传统行业? 已经三十多了, 你能再
重新来过吗? 我决定年后退出IT业，立即转行,套用网上看到的一句颇有道理的话'
程序员的工资高吗? 一个月几K, 但程序员付出的是自己的青春和血汗, 如果一个人
的青春和爱恋只值几k的话, 这个人太不值钱了, 也太下贱了!'
有感而发，写了很多, 如果哪位朋友看了感到烦的话, 请勿怪!
