中国军队是否要职业化？

在一个以经济建设为主的社会下，我国实行的义务兵制度士官制度有一定弊处，祖国应当尽快实行军队职业化！（也就是说将军队过渡成具有特殊意义的工作单位，待遇优厚，无后顾之忧的工作单位。将军人变成一种职业的代名词，所有合格的士兵、军官均可终生服役，不再有必须面临转业退伍二次择业之忧。）铁打的营盘流水的兵，当今在我国军队，无论你的兵龄多久、资历多深，你终归要离开这里。 参军尽义务，加入部队，是年轻人的义务。许多年轻人，就这样步入了军旅生涯。 在这些年轻人中，动机各不相同。但绝对没有人愿意为了那点可怜的津贴而去努力投身军队。 在这人群中有些文化的，当兵是为了考学，他们知道当兵是考入军事学院的跳板。因为部队内部招生，比起社会院校，录取标准相对社会院校，要求要低很多。可往往在部队内部招上来的学生，各方面素质都不及从地方收录的学生。包括军体科目。 另一部分人，则是抱着在部队苦两年，回家找一份好工作的心态。这类人士，大都有一些社会关系。政府有政策，要给与退役士兵谋取工作的出路。而这些人士正抓住了这一点，充份利用社会关系，之后名正言顺的将自己调入一份要求更高的企业单位、或是政府部门。 至于那些即没关系也没门路的人哪？怎吗办？给你安排一个所谓的单位，没几天或是下岗，或是买断。从此又多了一个无奈的待业青年。这人一定满肚怨气。换你你也会这样，这是人之常情，可对于社会而言这是个隐患，是一颗不定时炸弹。 一年兵傻乎乎、两年兵上点路、三年兵才叫兵。无论你抱何心理来参军，这句话都是适合你的。兵役制改革后，义务兵服役期由原本的三、四年（海军）变成了现在的两年。服役时间的一缩短，士兵在作战、应急、操作、以及各方面的综合能力必定大打折扣。现在打的是信息战、拼的是高科技。用的是复杂尖端的武器。我们需要高素质的士兵来操作、维护武器。可绝大多数的士兵因为种种原因，没有签士官，两年军旅生涯结束后，草草启程归家。短暂的两年，能培养出多少高素质的士兵哪？ 试想真有一天大队拉起了警报，后果将会如何？告别了小米加步枪的年代，军事强调的是现代化，作为一名军官、对文化素质的要求是越来越高了，因为你没仗打，只能以文化素质，军事修养来衡量你这个军官的能力高低。如今部队内部军官基本具备了本科学历，在军事院校的磨练中大批涌现出了出类拔萃的军事人才。但军、师、旅、团级的领导却并不多见。和士兵雷同，转业的军官更有相应优越的政策，这是国家对军队的爱戴，可相当部分对自己前景并不自信或是对军队生活厌倦的军官们，滋生了早走早适应环境的念头，他们不再关心军营内部状况，而是把眼光投到了转业后的去处上。这样一来，哪还有精力做好本职工作。哪还有时间爱国。值得提醒大家的是，当军人不将保家卫国的天职放在制高点的时候，国家也就危在旦夕，那我们还有幸福稳定生活可谈吗？本人曾在部队生活过，以上的问题，绝非空谈。