中国军队是否要职业化?
在一个以经济建设为主的社会下,我国实行的义务兵制度士官制度有一定弊处,祖国应当尽快实行军队职业化!(也就是说将军队过渡成具有特殊意义的工作单位,待遇优厚,无后顾之忧的工作单位。将军人变成一种职业的代名词,所有合格的士兵、军官均可终生服役,不再有必须面临转业退伍二次择业之忧。)铁打的营盘流水的兵,当今在我国军队,无论你的兵龄多久、资历多深,你终归要离开这里。 参军尽义务,加入部队,是年轻人的义务。许多年轻人,就这样步入了军旅生涯。 在这些年轻人中,动机各不相同。但绝对没有人愿意为了那点可怜的津贴而去努力投身军队。 在这人群中有些文化的,当兵是为了考学,他们知道当兵是考入军事学院的跳板。因为部队内部招生,比起社会院校,录取标准相对社会院校,要求要低很多。可往往在部队内部招上来的学生,各方面素质都不及从地方收录的学生。包括军体科目。 另一部分人,则是抱着在部队苦两年,回家找一份好工作的心态。这类人士,大都有一些社会关系。政府有政策,要给与退役士兵谋取工作的出路。而这些人士正抓住了这一点,充份利用社会关系,之后名正言顺的将自己调入一份要求更高的企业单位、或是政府部门。 至于那些即没关系也没门路的人哪?怎吗办?给你安排一个所谓的单位,没几天或是下岗,或是买断。从此又多了一个无奈的待业青年。这人一定满肚怨气。换你你也会这样,这是人之常情,可对于社会而言这是个隐患,是一颗不定时炸弹。 一年兵傻乎乎、两年兵上点路、三年兵才叫兵。无论你抱何心理来参军,这句话都是适合你的。兵役制改革后,义务兵服役期由原本的三、四年(海军)变成了现在的两年。服役时间的一缩短,士兵在作战、应急、操作、以及各方面的综合能力必定大打折扣。现在打的是信息战、拼的是高科技。用的是复杂尖端的武器。我们需要高素质的士兵来操作、维护武器。可绝大多数的士兵因为种种原因,没有签士官,两年军旅生涯结束后,草草启程归家。短暂的两年,能培养出多少高素质的士兵哪? 试想真有一天大队拉起了警报,后果将会如何?告别了小米加步枪的年代,军事强调的是现代化,作为一名军官、对文化素质的要求是越来越高了,因为你没仗打,只能以文化素质,军事修养来衡量你这个军官的能力高低。如今部队内部军官基本具备了本科学历,在军事院校的磨练中大批涌现出了出类拔萃的军事人才。但军、师、旅、团级的领导却并不多见。和士兵雷同,转业的军官更有相应优越的政策,这是国家对军队的爱戴,可相当部分对自己前景并不自信或是对军队生活厌倦的军官们,滋生了早走早适应环境的念头,他们不再关心军营内部状况,而是把眼光投到了转业后的去处上。这样一来,哪还有精力做好本职工作。哪还有时间爱国。值得提醒大家的是,当军人不将保家卫国的天职放在制高点的时候,国家也就危在旦夕,那我们还有幸福稳定生活可谈吗?本人曾在部队生活过,以上的问题,绝非空谈。