1.《中华人民共和国劳动法》
第九章社会保险和福利
第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2.从签订劳动合同建立与企业的劳动关系那天算起。
要结合《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》、《社会保险费征缴暂行条例》。
3《中华人民共和国劳动合同法》
第二章劳动合同的订立
第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十七条劳动合同应当具备以下条款：
（七）社会保险；
4.《社会保险费征缴暂行条例》
第一章总则
第三条基本养老保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。
第四章罚则
第二十三条缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。
【你可以看的出，只要发生了劳动关系，企业就必须为员工购买社保】
