你好，我2016年9月1号入的职，签的也有合同，不过员工手册看过之后问我该怎么做，这年假我能休吗

年假可以休，但要得到公司批准，你才能休假，不经过批准，你擅自休假，单位会以旷工解除你的。如果不让你休假，可以在离职前提出把未休假变成工资，如果在不同意，你收集相关休假证据，到单位所在地劳动仲裁部门去告他。

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