人才的划分有几种

2020-10-29 教育 76阅读
不是
只有t
他上面地横指的是你掌握的只是宽度
而竖指的是你对某一方面的专业的精度.
你可以参考下面的网站
t型结构人才

又称交叉型结构人才。这种人才结构不仅在横向上具备比较广泛的一般性知识修养,而且在纵向的专业知识上具有较深的理解能力和独到见解。
“T型”结构人才属于一种刚柔相济的优化结构人才,具有较高的效能性、较强的适应性、较好的进攻性和较多的独特性的特征。“T型”结构人才一般都有较大的发明创造。如诺贝尔化学奖金获得者兰米格尔,一生中共获得15个名誉博士学位,并首创了粒子物理、表面化学等几门新学科,直到70多岁还有科学发明。相反,法国的科贝尔欧洲中子技术中
心副所长先前由于缺乏“T型”科技素质,使整个研究所的工作处于极不景气的状态。后来从巴黎大学请来的一位年仅39岁的声学教授接任研究所领导职务,他的“交叉型”素质和

“巨大的组织才能”,很快把这个中子技术中心的研究工作推到世界科学前列。
许多科学实验表明:大多数人往往对一些表面上看去似乎微不足道的情况不予理会,然而正是这类情况的发展对其研究生涯造成致命的结果。相反,科学研究中经常出现一种有趣的情形,即通过交叉型方式的交往,有时凭借不同行业的人的一句无意中的话,就能避免一次可怕的、乃至毁灭性的失败。交叉型的交往,对培养现代科技人才,站在世界科技前列,具有方法论意义。
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