辞退虚构工作经历的员工可不支付补偿吗

第二十六条 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，该劳动合同无效。

公司可以针对简历造假的人适用该条款。另外此项也仅限于与工作相关的学历、职业技能、工作经历、健康状况等，如因为婚姻状况、血型、家庭状况等这不属于工作相关知情范围，即使员工在这方面造假不可适用该条款。

通俗点讲就是涉及到关于工作能力的东西（学历、技术、职称、资质等）可以解除合同。涉及个人隐私和工作关联性并不大的的（婚姻、血型）需要支付补偿金，如强行违法解除还应承担赔偿金。