由于工商管理专业的人才培养贴近企业实际，从1998年到2002年连续5年在全国专业人才需求榜上位居前五名，年需求量15—20万。当时本专业的毕业生一次就业率可达90%以上。由此带动，截止到2009年底，全国有近400所院校开设工商管理专业，大规模的招生造成了近年来工商管理专业就业率持续低迷，2009年就业蓝皮书指出工商管理成为2007届毕业生失业人数最多的专业之一。2010—2011年本专业更是名列最难就业的十大专业排行榜。究其原因有以下几点：一是现阶段各高校开设本专业师资水平良莠不齐，课程设置与现实需求相脱节；二是专业跨度大涉及管理学、经济学、法学等诸多学科，内容宽泛而又深度不够；三是缺乏相应的实操训练，致使毕业学生所学知识滚谈与企业实际需求偏差太大，不能很快满足工作要求。
虽然目前工商管理专业应届毕业生整体就业形势不被看好，但工商管理专业毕业生只要在企业中工作几年后就业形势就会逐渐向好。因为有很大一部分职业经理人的成长需要来自基层一线的经验。虽然目前很多企业(一部分外资企业除外)对于工商管理专业毕业生开出的待遇水平让人难以接受，但从长远来看，对我们的发展还是非常有帮助的。特别是对于那些既有上进心又有条件上MBA的同学来说本科生就业环境恶化，但是具有一定年限工作经验的MBA毕业生在人力市场还是很受欢迎的。尤其是名牌大学的MBA在中小企业，甚至大中型企业的中高层管理岗位广为需求。
近年来，国内企业对于人力资源管理人员的需求持续走高，他们在企业外部战略和内部建设中发挥了巨大的作用。一般大中型企业在企业内部都设立有人力资源部，主管企业招聘，员工培训，绩效考核，人事调度等相关事宜。工商管理专业开设有人力资源管理课程，有志于从事人力资源管理工作的准毕业生如果能善用学校的实习安排，尽量争取到一些大企业的人力资源部见习，熟悉招聘、考核等日常工作流程，以及一些简单而实用的工作技巧，将会在人力资源市场上受到广泛欢迎.
市场营销岗位市场需求量大，入行要求低，高端营销岗位收入丰厚使得无数求职者纷纷加入市场营销岗位的角逐。从历年人才市场统计数据来看，市场营销职位的需求经久不衰，销售职位的供需两旺一直是职场的一道风景线，即使在不同行业，市场营销类职位也总是招聘的热门。工商管理专业学生都普遍接触过市场营销课程的相关知识，如果毕业生能够转变择业观，从基层营销岗位入手，也不失为一个就薯则业出路。
近年来，随着公务员考试的愈演愈烈，工商管理专业应届毕业生在国税、海关等部门也广受青睐，越来越多的地方税务系统、工商部门也看好工商管理专业毕业生。公务员工作稳定，待遇相对较好，工作压力小，也不失为本专业毕业生的一个良好出路。
综上所述，本专业毕业生可适应工业企业，商业企业，外资企业，政府部门，海关，宾馆，商场，会务中心，盈利或非盈利性组织等部门的营销，一般管理和人力资源管理岗位。
同时我们也需要对本专业毕业生提出如下要求：
1、掌握工商管理专业知识，特别是数备棚市场营销，人力资源管理必须的管理方面的基础理论知识。了解工商管理方面的政策法规。
2、掌握本专业所必须的先进实用的专业知识，具有一定的生产经营领域的知识和商业流通领域的业务知识。
3、掌握工商管理会计和财务方面的知识。
4、具备一门外语听，说，读，写，译的一般能力。
