工资待遇50k/y意思就是工资每年50万。
K是英文Kilo 的简写，每1000计为1K；而y是英文 year 的简写，是年的意思。
薪酬政策必须符合国家和当地政府制定的有关法律、法规。如我国颁布的《劳动法》、《最低工资保障法》，在深圳经济特区还有《劳动合同条例》、《劳动用工条例》等规定。
工资标准通常是企业参考国家有关最低工资的标准，考虑到市场对该岗位人才的需求而制定的，同时参考员工的工龄、职称、业务水平、工作岗位等等级不同设定。
扩展资料：
指以年为计时单位结算和计发报酬的一种工资形式，属计时工资范畴。对于难以在短期 (小时、日、周或月) 内准确考核其劳动实绩的工作人员，如企业的经营者，可以通过实行年薪制，使工资收入同其劳动贡献紧密联系起来，以激励其劳动和经营的积极性。
年薪制历来通行于西方国家的一部分职工中（如公务员）。中国在90年代开始实行的年薪制，是深化企业改革，转换国有企业经营机制的产物。
由于各类具体劳动一般都可以通过劳动定额或岗位职责进行考核，所以定额工资制的使用范围比较广泛。实行各种形式的定额工资制是加强按劳分配、克服平均主义、深化企业内部分配改革的基本方向。
参考资料来源：百度百科-工资
参考资料来源：百度百科-薪资
