因为2014年7月国务院文件是个标准、10月1日前退休的是“老人”、10月1日起退休的是“中人”。在十年过渡期2024年9月30日前、都会执行这个标准、
追答 : 如果朋友用点耐心把下面看完、你就会知道问题并不是你想象的：
为确保实施机关事业单位工作人员养老保险制度改革后新老办法待遇计发标准平稳衔接,对“中人”设立10年过渡期,过渡期内实行新老待遇计发办法对比,保低限高。
即新办法(含职业年金待遇)计发待遇低于老办法待遇标准的,按老办法待遇标准发放,保持待遇不降低;高于老办法待遇标准的,超出的部分,
第一年退休的人员(2014年10月1日至2015年12月31日)发放超出部分的百分之十
第二年退休的人员(2016年1月1日至2016年12月31日)发放百分之二十
第三年退休的人员〈2017年1月至2017年12月31日〉发放百分之三十
依此类推,到过渡期末年退休的人员(2024年1月1日至2024年9月30日)发放超出部分的百分之百。
过渡期结束后退休的人员执行新办法。
2014年所出的并轨文件、只是一个标准、从2014年10月1日起—2024年9月30日止。
追答 : 想来朋友应该明白了吧。
追答 : 如果当初1992年7月文件、对国企也是实行5年或10年过渡期待遇、中国至少有上百万的企业不会破产倒闭、上千万的产业工人也不会陷入困境。
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