五险一金公司与个人缴纳百分比如下：
五险一金公司缴纳比例“因地而异”。
养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%。
医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%。
工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%，个人不缴费。
生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费。
失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%。
住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。
在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
扩展资料
五险一金办理
1、社保、公积金开户
企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。
2、增减员
单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。
3、确认缴费基数
单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
4、五险一金缴费
如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。
参考资料来源：百度百科：五险一金缴费比例
