亚州：
阿联酋、阿曼、巴基斯坦、巴林
菲律宾、哈萨克斯坦、韩国、柬埔寨
卡塔尔、科威特、马尔代夫、马来西亚
蒙古、日本、塞浦路、沙特
泰国、土耳其、文莱、乌克兰
新加坡、也门、伊朗、以色列
印度、印尼、约旦、越南
欧洲：
阿尔巴尼亚、阿塞拜疆、爱尔兰、爱沙尼亚
保加利亚、比利时、波兰、德国
俄罗斯、法国、芬兰、荷兰
黑山、捷克、拉脱维亚、立陶宛
罗马尼亚、马耳他、挪威、挪威
瑞典、瑞士、斯洛伐克、斯洛文尼亚
乌兹别克斯坦、西班牙、希腊、匈牙利
意大利、英国
美洲：
阿根廷、巴哈马、巴拿马、多米尼加
圭亚那、加拿大、美国、墨西哥
特立尼达和多巴哥、委内瑞拉、智利
非洲：
阿尔及利亚、埃及、埃塞俄比亚、安哥拉
贝宁、博茨瓦纳、赤道几内亚、刚果
几内亚、加纳、喀麦隆、肯尼亚
莱索托、利比亚、马达加斯加、马里
毛里求斯、毛里塔尼亚、摩洛哥、莫桑比克
纳米比亚、南非、尼日利亚、塞舌尔
苏丹、坦桑尼亚、乌干达
大洋洲：
澳大利亚、巴布亚新几内亚、帕劳、汤加
西萨摩亚、新西兰
以上国家均是和中国有正式劳务合作关系，受到双方法律保障。当然也不排除一些中介机构有自己的渠道，绝大部分的国家都可以进行劳务输出。
目前出国劳务比较热门的国家：
1.亚洲
韩国日本沙特新加坡以色列斯里兰卡
2.欧洲
德国俄罗斯法国荷兰瑞典希腊英国
3.美洲
巴拿马委内瑞拉加拿大美国古巴苏里南
4.非洲
阿尔及利亚安哥拉肯尼亚南非坦桑尼亚
5.大洋洲
澳大利亚巴布亚新几内亚新西兰
出国劳务需要注意：
一通过各种渠道获知出国信息后，需向工商局了解经营公司的有关情况，确认出国劳务信息的真实可靠性。
二出国劳务须经劳务输入国政府同意，由雇主为劳务人员办妥工作许可后方可在外打工。以旅游、商务、探亲、访友、学习等签证出国打工是违法的，将会被处以罚款和拘役，在新加坡将要遭受鞭刑。没有办妥工作签证前绝不要出国打工，更不要以非劳务渠道出国劳务。
三在国外务工期间，不要在为雇主工作的同时再为其他雇主打工。脱离原工作岗位到别的地方工作，在国外被叫做“打黑工”或“自由工”，是违法的，合法权益也得不到保护。如果务工前或期间雇主企业倒闭、破产，合同中止执行，则必须回国，回国后可以要求按比例退还服务费，其他损失可根据合同追讨。
四您在国外工作时，遇到雇主没有按照合同提供生活设施、拖欠工资、加班费，甚至受欺负打骂等事件。您可以通过以下办法保护自己的权益：
1.您与雇主的矛盾，可以根据和雇主签订的《雇佣合同》与雇主进行交涉，也可以向当地的有关劳动部门反映；或向经营公司及经营公司在当地的代表反映，由他们根据和雇主签订的《对外劳务合作合同》与雇主进行交涉，或参与共同协商解决问题。
2.如果您与经营公司之间产生问题和纠纷，要根据双方签订的《外派劳务合同》或《境外就业中介服务合同》协商解决，或按照国内的法律法规和政策，通过法律程序解决。
3.通过自己或经营公司均无法解决的重大问题，您可以向驻外中国大使（领）馆或者代表机构反映问题，寻求帮助或者进行咨询。
出国劳务一定要找正规的中介公司，走正规的出国流程。一定要向当地政府的商务厅(委、局)或对外贸易经济合作厅(局)的外经处了解(电话号码可以从当地114查得)中介公司是不是合法的公司，还需要提前了解工作的地方是否有灾害、战争等。
最后给想出国劳务的朋友一个忠告：国外并非遍地黄金，想赚钱必须踏踏实实的工作，付出辛勤的汗水，不要抱有不切合实际的幻想，给出国黑中介空子钻，受骗上当。参与出国劳务市场竞争，需要的是具有高素质的职业技能型人才，除必须掌握外语听说能力以外，对职业技能的要求也越来越专业化。在国外发达国家，即便是干普通劳务，光靠年轻力壮也是不够的，有没有技术等级证书相当重要。就连最普通的家政服务，也要进行语言、职业操作能力与理论水平的综合测试。
