那些在公司混吃等死的老员工,为什么公司不敢轻易开除?

2020-10-11 社会 501阅读

许多公司都有这样一种现象。里面有一群老员工,业绩平平,整天也无所事事,可是公司就是不敢轻易开除他们。这是为什么呢?如果是在私企呢,它是不会养这种闲人的。但是在国企呢,他是拿的国家的工资。那些老员工做得好不好,亏的也不是自己,何必去得罪人呢?

其次就是,作为一个企业的老员工,往往是对公司有巨大贡献的。他们是公司的核心,会动摇人心,更可能会让员工们心灰意冷。年轻的员工们会觉得做过如此巨大贡献的前辈们都会被裁员,那么还无甚贡献的他们呢?


然后还有就是裁员是需要付出代价的。老员工一般已经熬到了领导层,薪水工资已经十分高了。如果要裁掉他们,那要按照N+1给赔偿。一般来说,一个员工需要赔偿大约20来万。这对一个企业来说是十分不划算的。毕竟在其位,谋其政。老员工们虽说可能混吃等死,但是也不是什么都不做的。

更重要的是老员工往往代表公司的关系与情面。他们是为这座公司打下江山的人,最先开始的门路,都是他们去拼出来的。有许多合作和生意,可能都是因为他们在公司,因为他们的情面才继续维持下去的。如果换上年轻的员工去谈这个合作,可能利益就没那么高了,可能合作甚至就谈不成了。所以混吃等死的老员工或许对公司有危害,会阻碍公司的发展。但是他们的存在有很大的意义,也会给公司带来很多的利益。

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