提前面试主要是对申请人的综合能力的考量。从提交材料起就需要认真准备。从自己的教育背景、工作背景以及所在行业的发展、时政热点、管理理论等各方面分析和积累。
1、 撰写材料前先深刻剖析自己的工作经历，重新透彻的认识自己的工作，同时要确定自己对工作所涉及的专业知识有一定深度的认知，因为这将会是面试中专业问题被提问的重点；
2、 总结过往业绩中的创新点、成就点，这些会成为你申报材料和面试中的加分项；
3、 找到自己的优势和劣势，优势指那些能帮助自己胜任管理工作的方面；劣势指那些通过工作和MBA的学习能够改变的方面，这也是对自身重新认识的过程。如果自己把握不准，可以参加机构的面试辅导，老师们会帮助你分析，发现自身优劣点;
4、 参加三次左右模拟面试。机构一般使用模拟面试来打磨申请人的能力。每次安排不同的经验丰富的面试官，他们会针对材料提出各种各样的问题，请尽可能的在面试后将这些问题写下来，结合面试官的建议重新思考回答方式和内容。通过三次模拟面试的总结思考，你将会在面试中表现的大不一样。
5、 英语口语方面，可以上网找一些简单的话题练习，每天保持3到5个小段，唤醒英语思维方式，坚持两周就能收获语感，之后再提升话题难度，最终你将在面试中脱口而出。
