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关于员工调岗怎么处理好

2022-04-19 社会 51阅读
把A组与B组的工作内容进行一个调整是否可以呢？
或者把A组与B组的工作合并一起，就有事做了么？
如果合同有约定，可以调岗的，不同意调岗是什么原因？为什么不同意？
主管为什么都不愿理了？
如果出现劳动纠纷，劳动者申请仲裁的话，是由单位要举证的，想想，单位可以举证该员工没有来上班吗？有什么证据证明员工未来上班？
个人觉得现在招工不易的情况下，主要是考虑安排工作就是了，有工作不做，哪就另说了，调岗不是主要目的，由主管去安排有事做就行了。
关健还是主管，用工部门的问题
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