一，差找资料，熟悉目标企业的概况、岗位职责和胜任要求。
二，找出自己和对方要求之间的异同点，并试着把常规性面试题，自问自答一遍。
三，在初试时了解的企业文化，比如员工穿衣和说话风格方面，复试时可以适当效仿，争取认同。当然以复试领导的表现和期望为主，去随机应变。
四，友好微笑，彬彬有礼，不亢不卑，做最好的自己。得到是幸运，失败则下一个。这种心态会给人淡定从容的感觉。 来自职Q用户：顺昌
面试到大老板一般就不会再牵扯专业问题的考问了，除非是老板特别在意的某一个问题。需要特别注意着装和谈吐等细节，提前了解企业的发展历程和企业文化。 来自职Q用户：匿名用户
