1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。
2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
折叠医疗保险
以北京市为例，医疗保险缴费比例(最低数为上年全市职工工资的60%):单位10%，个人2%+3元;
折叠失业保险
单位1%，个人0.2%;
折叠工伤保险
根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
折叠生育保险
缴费比例:单位0.8%，个人不交钱。
