尊敬的有关领导：
您们好！ 我们是县开发区中心校的在职教师，实名向您们举报魏娟校长任职以来的一系列问题：
一、 关于我校绩效工资的问题
1、 绩效工资已于2015年4月15日上午到账，在众多教师未签字的情况下如何上报并通过。
2、 2015年3月27日星期五下午，领导班子开会说绩效工资已经来到，周一例会上，魏娟说绩效工资已经算好，要求周三公示，周四一天签字完毕，周五上报。她口气强硬，还说公示过后即使错了也不准更改！紧接着，蔡校长让考核小组成员留下开会，讨论有关绩效工资的事，为何在绩效工资考核小组绝大部分成员不知道的情况下，绩效工资已经做好并只公示最后的数据，考核细则及过程无人知晓。
3、 这学期新考编教师的绩效工资应由国家财政承担，为何在我校全体教师在没被告知的情况下从我们的绩效工资中扣除人均六百多元给予新考编教师（新教师2014年10月份才正式代课，却按满勤计算），并且比老教师的人均数还要多。
4、 这次的绩效工资我们老师有保留意见，也逐级向校领导反映，但校领导至今未给我们合理和明确的答复。
5、 每次绩效工资发放时，总金额多少，人均数多少，学校从不公示，我们一概不知。全体教师也要求其工作透明、公平、细则化（各项评分标准应从详细表格说明公示），校方领导也只是口头答应公布考评细则，但至今始终未公示过。
二、 关于我校购买“主题学习”书籍的问题
上级部门三令五申不允许给学生订各种辅导资料进行乱收费，但是魏娟校长强行让学生购买“主题学习“书籍，并让阳光书店把书送到学校并按原价卖给学生。被强行购买的班级有一年级的五个班和五一、二班，六年级等。
三、 关于魏娟校长破坏校内教师团结的问题
1、 魏娟校长多次在例会上制造矛盾挑拨教师之间的关系，影响恶劣，在例会上还嚣张地说”豁着我这个老师不当了，也要治死你“，像这样心胸狭隘对教师进行公开恐吓威胁的人如何胜任校领导一职，莫非有何强硬后台？在例会上，魏娟校长更是多次扬言“我说过的话不许任何人更改，有本领你们去教育局告我去，我不怕“。
2、 魏娟校长在私下通过电话、短信、谈话等手段，让这个老师不理那个老师，让那个老师不理这个老师。课余时间看到老师们交谈就疑神疑鬼，并在例会上发火，抨击老师，尤其可恶的是挑拨新老教师的关系，不让新老师与老教师接触。
四、 关于魏娟校长担任副校长职务之实
由于区内三校相距不远，各校教师都认识。在一次例会中，看到翟庄、杨楼两校的老师也来我校开会，就问“你们怎么来了”,被答之“你们学校的蔡校长给我们两校打电话，让我们投票选举魏娟担任中心校副校长一职”。这也违背选举制度的公平公正性，按原则其结果该公示一周，在一周快结束的星期五下午却才贴在校外大门口。对于这一举措我们不能理解，更是敢怒不敢言。她就是这样在校内一手遮天，独断专行。
五、 关于我校的财务问题
近几年来，我校财务从未公开透明过，做为本校老师我们有知情权和监督权。
以上内容均为据实检举，检举人均有实名。希望有关领导给予重视，落实调查处理，以维护社会之公义、正义，教师之尊严，还校园之和谐！
（求采纳）
