这个很明显的就业误区，还是原来的铁饭碗思想，现在各行业都在搞合同制，聘用制，目前国有企业的数量只是占企业的很少的一部分，企业的构成大部分以民营企业和合资企业为主；民营企业因为面对市场需要自负盈亏，所以成本和利润压力比较大，更注重的是能力和经验，更有创新能力和利润追逐能力，国有企业有国家扶持，压力不会那么大；
民营企业里发展空间大，有大量的升职的空间，锻炼自己的能力后，如果不满意可以更换工作，国有企业给人感觉是缺乏活力，年轻人最好不要呆在国有企业，给人养老院的感觉，要求开创精神，老黄历该翻一番了，不过现在的公务员仍然是很抢手的。
