由于中建总公司是副部级别单位，其下属中建各局均属于正厅级单位，中建五局周勇现任党委书记，因此其行政级别是正厅级。
“四三五”薪酬福利体系
四大职业通道：
1、行政管理系列，适用于从事各级机构整体运营管理和职能管理的员工，行政管理系列岗位包括各级分支机构领导班子、职能部门负责人和一般管理人员；
2、专业技术系列，适用于从事各类专业技术业务工作的员工，包括从事市场营销、工程技术、合约法务、财务管理、信息管理、测量实验、物资管理、行政人事、党群文化等工作的骨干员工；
3、项目经理系列，适用于从事项目管理工作的管理人员，包括项目经理和项目现场从事施工管理、技术管理、质量安全、机电管理的骨干员工；
4、工勤系列，适用于从事各类非管理岗位员工，包括各类操作技能岗位和服务岗位。
扩展资料：
中建五局在发展生产、提升企业硬实力的同时，坚持加强文化建设，提升企业软实力。近几年根据局情，并吸收中华文化、湖湘文化、中建文化的精髓。
中建五局形成了“以信为本、以和为贵”的“信·和”主流文化，2008年，“信·和”主流文化荣获“第十五届全国企业管理现代化创新成果一等奖”，2010年，中建五局荣获国际企业文化核心竞争力十强单位。
中国行政级别采用行政五级划分为:国家级、省部级、司厅局级、县处级、乡镇科级，各级分为正副职。中央部委的等级即平常大家所说的"国、部(省)、司、处、科"五级。
除国家级以外，其他三级就是我们经常提到的地方三级行政划分。常见的股所级(股级)是介于副科级和科员之间的职级，是一种习惯的称呼，属于地方行政级别。
参考资料来源：
