进入2006年,中国的改革已经从经济领域扩展到政治领域、社会领域体制改革等许多方面,其中“机构人事改革

2020-05-06 综合 130阅读

(1)选官制度:汉朝时期的察举制、魏晋南北朝时期的九品中正制、隋唐时期开始的科举制、明清时期的八股取士。
(2)标准:察举制以德行为标准,九品中正制以门第为标准,科举制以学识能力为标准,八股取士以呆板空洞的八股文为标准。
(3)影响:察举制:西汉时期:适应了中央集权的封建国家的需要;东汉时期:门第望族成为选举的主要依据,累世公卿的世家地主因此形成并发展起来。九品中正制:魏晋南北朝时期,士族门阀兴起,世家大族垄断仕途。科举制:隋唐时期,它抑制了门阀士族,扩大了官吏来源,扩大了统治基础,提高了官员的文化素质,加强了中央集权,有利于政局的稳定。八股取士:明清时期,束缚了知识分子的思想;强化了君主专制;严重阻碍了社会发展和进步。
(4)启示:要坚持德才兼备;注意推荐与考试相结合;注重工作能力;杜绝不正之风。(只要言之有理,都可得分)
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